为深入贯彻落实人才强校战略，助力我校学科建设和高质量发展，进一步加强高层次人才队伍建设，近日，人事处（人才工作办公室）组织招聘团队赴国内多所重点高校开展博士招聘工作，吸引了众多优秀博士毕业生的关注和参与。
在清华大学、上海交通大学、南京大学、西安交通大学、浙江大学等高校博士专场招聘会现场，前来我校展位咨询应聘的博士毕业生络绎不绝，招聘团队成员与博士亲切交流，详细介绍学校办学情况、人才引进待遇保障等，耐心细致解答关于学科专业建设情况、职称评聘、师资培养、学术交流等博士密切关注的问题，挖掘颇具科研潜力的A+类博士，招聘活动共收到300余份博士毕业生简历，涵盖人工智能、新材料、生物医药、经济管理等多个学科领域。已有多名优秀博士毕业生与我校达成初步就业意向。人事处将继续跟进后续签约事宜，确保人才引进工作顺利完成。
人事处（人才工作办公室）将紧紧围绕应用型大学建设主线，深入实施更加积极、开放、精准的人才引育政策。以学科建设目标为引领，以打造高水平创新团队、构建应用型人才梯队、建设硕士点师资队伍为重点，持续加强高层次人才的引进与培养，优化人才梯队结构。同时，进一步创新宣传方式，主动对接重点高校和科研机构，精准引才、靶向发力，为学校高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
作者：李萌
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审核：刘明合
