关于进一步规范校内人员调配（借调）工作的通知
(泰院人处函[2018]18号)
各二级学院、各部门：
为更好地保障教学、科研、管理以及教辅工作需要，按照《人事工作规范化服务流程》（院政办发〔2014〕6号），进一步规范人员调配（借调）工作，现将相关事项通知如下：
一、校内人员调配流程
（一）事前沟通。调入（含借调）单位动议人员调动（借调）事项时与人事处提前沟通，出具书面材料，说明单位人员现状，调配（借调）事由、人选情况。
（二）岗位审核。人事处根据申请单位编制、岗位和需要进行审核，征求学校领导意见后予以答复。
（三）单位报批。沟通同意后，到人事处网站下载并填写《泰山学院人员校内调配审批表》或《泰山学院人员校内借调审批表》（以下简称《审批表》），《审批表》须经调转人员签字后，原所在单位、调入（借调）单位及人事处主要负责人签字、加盖公章后，最后由校领导审批。在提交《审批表》时，需一并提交申请人本人签字的申请书。
（四）研究批复。审批通过后，人事处开具人事调配通知单（三联），调出单位、调入单位及人事处各存一联，调转人员持调配通知单分别到调出、调入单位办理交接、报到手续。
二、其他事项
1.为稳定专任教师队伍，在硕士点申报工作结束前，教学人员原则上不得调配到机关教辅部门。
2.在辅导员生师比未达到200:1之前，从严控制辅导员调配工作。
3.校内人员临时借出以及各部门（各单位）之间临时借调人员，人事处签署意见后由分管校领导审批。凡此前未按审批流程办理借调手续的人员，一律回原所在学院（部门）工作。
人事处
2018年9月26日
